关于确定补偿过程的政策

  1. 介绍

    2. mg赌场dc007mg赌场dc007中心的使命 & 创新公司(以下简称“公司”)的实现离不开吸引, 留住并激励高素质的员工队伍. 相应的, 公司雇用的任何个人都将得到补偿, 公司必须将薪酬设定在适当的水平. 本《mgdc赌场》(以下简称“本政策”)规定了公司高管、董事和其他受《mgdc赌场》第4958节超额福利规定保护的人员的薪酬确定, 修订的, 以及相关的《mgdc赌场》.

  1. 确定补偿的程序

确定补偿安排的过程, 如果有任何, 对于上述指定的个人，将符合《mgdc赌场》第53条规定的创建“可反驳推定”的可选程序.4958-6. 相应的, 为本保单承保的所有个人提供赔偿, 将满足以下三个条件:

    1. 由公正团体批准. The compensation shall be approved in advance by the governing body of the Corporation or a duly authorized group; provided, 然而, 决策机构不应包括与该决定有利益冲突的任何个人
    2. 对可比数据的依赖. 决策小组应当获取并利用可比职位的市场薪酬数据.
    3. 的文档. 决策机构应充分记录其决定的依据，以及其遵守上述前两个条件和《mgdc赌场》第53条的情况.4958-6; such documentation shall occur by the later of (a) the date that is sixty (60) days after the decision or (b) the date of the next meeting of the decision-making body.
  1. 遵守本政策的精神和宗旨

在某种程度上，本政策的确切条款不能被执行, 所有决定都应以适当的方式作出, 在合理可能的范围内, 符合本政策的精神和宗旨.
 

董事会于2017年1月17日批准